竞聘上岗展锋芒 聚贤共创赢指标——亚泰永安堂药业开展营销岗位竞聘百日会战经营攻坚系列活动（九）

为全面推进《亚泰集团机构改革、人员优化方案》有效落实，锻造勇于担当、务实肯干、团结协作的营销精英团队。根据集团公司战略规划布局调整要求，全面整合营销团队的需要，亚泰医药集团于2025年9月17日下午，组织召开亚泰永安堂药业营销岗位竞聘专题会，统筹开展相关岗位竞聘工作。

为确保竞聘工作的公平、公正，亚泰医药集团考核工作领导小组对本次竞聘、考核工作进行全程督查。亚泰永安堂药业高度重视、积极响应，全力配合产业集团完成各项竞聘组织与实施工作。旨在以人才选拔驱动团队优化，为全面提升营销效能、实现业绩突破奠定坚实基础。　　

　　上图：亚泰永安堂药业营销岗位竞聘评委组

亚泰医药集团总裁助理冯建华、亚泰医药销售公司总经理郭学伟、亚泰永安堂药业总经理王娟、亚泰制药副总经理桂龙等担任评委。亚泰医药集团全程参与督导，通过对竞聘各环节的严格把关，切实保障竞聘过程的规范性及公平性。　

　　上图：亚泰永安堂药业营销岗位竞聘成员 

本次竞聘营销岗位6个，严格遵循“勇于担责、主动创新、务实肯干、业绩突出”的选拔标准，重点考察竞聘者的专业能力、创新能力及抗压能力，围绕岗位职责，系统阐述了包括数字化转型、新媒体营销、客户精准触达、市场增量策略等在内的工作思路与具体措施，并就企业如何强化品牌影响力、优化渠道管理、提升终端动销等提出多项前瞻性建议。竞聘者与评委围绕营销实战、策略落地等议题进行了深度交流，充分展现了亚泰营销人敏锐的市场洞察力和战略执行力。

此次竞聘是亚泰医药集团立足战略转型与业务升级，所实施的一项关键人才战略部署。旨在深度优化营销团队组织架构，精准选拔兼具战略视野与实战能力的营销精英，系统性淬炼一支敢于亮剑、能打胜仗、善于协同的营销铁军，全面强化市场攻坚与客户深度经营能力。新团队将以超越之志，以使命必达的决心全力冲刺年度业绩指标，确保每一项营销任务高标准、高效率推进，为集团公司全年经营目标的圆满达成及“百日会战”攻坚行动的全面胜利注入新生活力。